コンピューターシステムが社会を支える力となっていることから、情報技術の開発に関わる人材の確保が急務です。しかしながら、プログラミングなど情報技術をこなすことができる人材は、簡単に育成することができません。人それぞれに適正があり、皆がプログラミング技術を一律に持つことは難しいのです。プログラミング技術者としての素質や開発のノウハウを持つ人材を、発掘していくことが求められます。

多くの情報技術開発の人材を獲得するためには、プログラム開発者としての能力を持った人がもっと働きやすい労働環境を提案していく必要があります。能力や働く意欲があったとしても、事情により仕事をすることができないといった人も多いです。

子供や高齢者の世話の必要から、オフィスでの仕事は難しいといった開発者もいます。プログラマとしての働き方を広げるため、在宅での募集案件を出すことが方法としてあります。在宅募集では、自宅でプログラミングによる情報システムやソフトウェアの開発ができる人材を発掘することができます。プログラミングは、場所に関わらずパソコンなどの情報端末さえあれば行う事が可能です。そのため、活かされていないプログラマーを見い出すための手段として、在宅プログラマー募集の案件が、新たな人材確保の方法として有望です。

働き方の選択肢が増えていくことで、人それぞれの事情にあったスタイルで仕事に取り組むことができ、人材の力が情報技術の開発に活かされていきます。
このように、今業界では在宅で仕事をこなすプログラマの発掘が盛んに行われています。